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作者:北海 来源:原创 发布日期:10-13

2017年“宛商大讲堂”第五期走进浙大 感受浙商文化 学习企业创新

2017年“宛商大讲堂”第五期走进浙大    感受浙商文化 学习企业创新    9月28日,来自南阳市政府确定的100家高成长骨干企业、重点服务业企业和其他中小微代表企业的董事长、总经理等100名企业高管,市、县(区)工信部门和“宛商大讲堂”工作领导小组的相关工作人员,走进有着“东方剑桥”美誉之称的浙江大学,参加为期三天的“企业转型升级与创新经营专题研修班”学习。这是今年我市 “宛商大讲堂”的第五讲,由市委组织部、市工商联、市财政局、市工信委、市国资委主办,市工业和信息化技术服务培训中心承办。    听 企业向管理要效益,大数据下的转型与创新    9月28日上午,浙江大学继续教育培训中心教授张国昕为学员们开展讲座,开讲的题目为“向管理要效益—效率提升路径”。    张国昕举例说,无论一个企业卖什么产品,公司才是最大的产品,由此可见公司管理对于企业发展的重要性。企业与企业的竞争,是效益的竞大理东方妇产医院争。效率即以更快的速度达成更好的成果。效率管理是杠杆,支点在人的身上,因此企业管理应先人后事,以此达到组织效率的提升。管理包括士气管理、目标管理、时间管理、学习管理和执行管理,心态是成功的基础,目标是成功的殿堂,时间是成功的效率,学习是成功的源泉,执行是成功的保证。    当天下午,浙江大学电子服务研究中心客座研究员、博士生导师琚春华教授为学员们授课,授课的题目为“大数据与企业转型升级”。    琚春华说,“互联网+”即智能互联网,是高速的移动通信网络,大数据的存储、挖掘、分析能力和智能感应能力共同形成的全新业务体系。“互联网+”必须渗透到传统行业中去,改造传统行业,所有的传统行业都会在这个变革过程中被融入并升级,创造出完全创新的商业模式、业务模式和产品形态。互联网思维,即在互联网、大数据、云计算背景下,对市场、用户、产品、企业价值链及整个商业生态进行重新审视的思考方式。企业应基于互联网思维,引入跨界融合与协同服务,拓展已有价值转移模式,实现基于互联网的全链、大理东方妇产医院多环节服务融合的价值创造模式、领域知识深度服务模式等,将商务模式创新、技术创新为主高度融合。    看 领略浙商精神,借鉴传统企业成功转型模本    9月29日上午,浙江工商大学浙商研究院副院长杨轶清教授,为学员们开展了题目为“浙商精神传承与浙江模式借鉴”的讲座。当天下午,学员们还参观了浙商博物馆。    杨轶清说,浙商号称中国第一商帮,被誉为“东方的犹太人&rd大理东方妇产医院quo;,750万名浙商遍布全国和世界各地。凡是有浙江人的地方就有商机,凡是有商机的地方就有浙江人。杨轶清和学员们分享了几句浙商有名的管理谚语:跟别人要合作,跟自己要竞争;以一当十的能人难觅,以十当一的团队更难得;谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己;诚信就是实现你的许诺,智慧则是不随便许诺;管理不是技术,并非越创新越好,管理不是做人,并非越完美越好。    9月30日,学员们走进浙江传统企业在新形势下成功转型的典范——杭州万事利集团进行观摩,并听取了集团相关负责人的讲解。    作为中国驰名商标,“万事利”演绎着东方丝绸独特的魅力。集团以大理东方妇产医院建设国际化的现代企业为目标,以丝绸科技与服装为主业,一、二、三产业并举大理东方妇产医院,依托高素质人才队伍,持续的高科技投入,致力于品牌事业的发展,是科、工、贸相结合的国家大型大理东方妇产医院一档企业。集团下辖全资、中外合资、股份制等跨所有制、跨地区、跨行业的21家企业,其丝绸制品主要有女装、真丝绸、真丝方巾、真丝礼服、真丝礼品以及仿真丝产品等。产品畅销全国各地,并出口美国、日本、意大利、德国等30多个国家和地区。    谈 提升企业家素质,提高企业创新和管理能力    经过3天的讲座培训和观摩,企业家们纷纷表示受益匪浅。    河南华泰新材料科技股份有限公司总经理吕文朴说,本次培训主要讲的是企业在新形势下如何转型创新,既满足了学员的需求,起点高、定位准,又满足了企业发展的需求,选题精、内容好,而且注重实践应用,老师讲解非常到位。传统制造企业如何与互联网相结合,公司生产和销售节能环保的新材料如何借鉴大数据,改变传统商业模式,实现“产品+技术+服务”等问题,都在本次培训中得到了解答和帮助。    河南想念食品有限公司董事长孙君庚告诉记者,“互联网+”大数据是企业的发展方向。此次讲座,对于传统企业的升级改造、产业链的价值创造、做大资本市场等都非常实用。    想念集团目前已有自己的电商渠道,通过人群细分、个性化服务等,有效解决盲目种植、效率低下、浪费粮食以及食品安全等问题,实现无缝链接。    “浙江大学——南阳市企业转型升级与创新经营专题研修班”项目是经市“宛商大讲堂”工作领导小组批准,针对全市100家高成长骨干企业和其他中小微企业的高管和后备人才的一项高起点、高要求培训班。2016年至今,已成功举办10期培训班,培训企业中高层经管理人员3000余人次。(南阳日报记者 朱怀蕙)

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发布时间:2017-10-18 00:23:27

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